.陌生開發amway(安麗) 699團隊

  03 成立購物群邀請潛在客戶進來 (3.1推薦後三種結果的處置方式) 本節大意: 成立購物群，邀請潛在客戶進群，經營省時又省力，『過與不及』都偏差，取中庸之道，不要衝過頭，也不要膽怯不前，把新朋友或客戶分三類，拿捏掌握分寸，分析力與理解力變強，直覺判斷也準確，推薦效率就高。 03-1成立購物群，邀請潛在客戶進群，經營省時又省力 老師 鼓勵大家自己成立一個購物群 ，當新朋友還沒有加入時，可以先邀請他到你專屬的購物群，直接把他邀請進去，是否同意進群讓它自己決定就好。第二類潛在客戶他沒有說NO（拒絕），也沒有說要加入了，這些 潛在客戶把他邀請到你的購物群，以後直接發布訊息或促銷活動，這樣比較省時省力啦。 如果他已經 註冊加入會員了，就邀請到我們團隊的團購大群，這群組是會員 專屬的 ，團隊的購物群是會員才可以邀請進來的，而尚未註冊的潛在客戶，如果要一個一個傳訊息也很累，所以都邀請到你的購物群去，你可以 先跟他說：「我成立一個購物群邀請你進來，買不買東西都沒關係，捧個人場也ＯＫ啦。」簡單跟他講一下，複製邀請文字，再貼給所有的潛在客戶，直接邀請進來，他要不要進來沒關係，要進來就進來，不進來也沒關係，這樣子做才會省力。 03-2『過與不及』都偏差，取中庸之道，不要衝過頭，也不要膽怯不前 那其他的就不要想太多，老師覺得夥伴們都想好多，猜想糟糕的情況，都猜想說：「這個時候會不會打擾到人家啊？對方會不會排斥呢？」都太客氣了，太過溫馴了，當然 體貼人家是對的啦，不要說像犀牛一樣埋頭往前衝，完全不顧人家的感受，一股傻勁兒一直往前衝，那就太過火了，但夥伴呢是不及，積極度不夠，說顧慮太多的話，就踏不出去了。 『過與不及』都是偏差了，我們要取中庸之道，孔子講中庸，就是說我們不要衝過頭，也不要太膽怯不前 ，那樣子做不了事，成不了大事的。我們做生意比較積極熱情的招呼，別人是不是能夠接受，那沒有關係，熱情的對待他們，對方有沒有接受，你會有感覺，如果他回應很好，我明天就繼續聯絡跟進，如果回應不積極，可能下禮拜再聯絡，如果他完全不理不睬， 就直接把他放在暫停客戶，表是這個人不需要我幫忙，一個月就花五秒鐘關心轉傳促銷活動給他就好。 我們要學習 把新朋友或客戶這樣分三類，以後跟對方談就越能拿捏掌握分寸，分析力與理解力變強，你的直覺判斷也會越來越準確，推薦越來越有效率 ，就不會把...

    02 潛在客戶與暫停客戶的處置方式 (3.1推薦後三種結果的處置方式)  本節大意: 突破困境就能進入組織營銷的大門，不再做直銷難民，趁公司促銷活動大量宣傳跟進，第一類精準客戶要想方設法突破困境，協助他完成加入，再邀請他進群組，第二類潛在客戶邀請進購物群，隨時跟進提供訊息，第三類暫停客戶是已經明確表示沒意願的，保持友誼即可。 02-1突破困境就能進入組織營銷的大門，不再做直銷難民 我們要很熱情的去 想辦法突破，當你突破了困境就是入門了，入門後才有機會在這個行業擁有一席之地 ， 不然的話，永遠都是組織營銷界的門外漢 ， 學也學啦，做也做啦，都加減做做，做個幾年沒賺錢又換一家新的公司，重新燃起希望，做一做做兩年三年又沒賺到錢，又再花錢去做第三家、第四家、第五家，很多人都是這樣的，我們常常開玩笑說：『直銷難民啊！』他永遠入不了門。   有沒有花心思去想想老師講的話，老師是怎麼做起來的，老師面對困境是怎麼思考突破的，老師碰到這樣的問題會怎麼想，怎麼做？ 這樣子思考的話，就會不斷去 刺激你的腦袋，腦袋就不斷的被活化，那你就會轉換思維 說：「我是有企圖心的人，我有熱忱再邀請他，第一次邀請沒進來，好，過一個禮拜第二次邀請，一個月後第三次邀請他還是如如不動。」那沒有關係，這個人暫時放著，一個月關心一下即可，把他列入第三種暫停客戶，保持友誼。   02-2趁公司的促銷活動來大量宣傳或跟進，不管是精準的、潛在或暫停客戶 列入第三種情況才可以暫停推薦或跟進 ，在還沒有想方設法之前，都不要去放棄任何一個人，那暫停不是放棄喔，暫停只是不用積極再跟進他，而是保持友誼，以後每個月傳促銷活動或訊息，像這個月促銷活動商品狂打３折，可以趁這個機會自己買來體驗再去分享，要 趁公司的促銷活動來大量宣傳或跟進，不管是精準的、潛在或暫停客戶，都可以趕快分享這個好康訊息 。   老師已經把促銷推廣文案都寫好了 ，有注意到嗎？貼在群組裡面，文案底下也提醒大家只要改一下網址連結換成你的註冊碼，就可以馬上大量推廣，不曉得夥伴們有沒有看到老師的用心，還是說只是看到了而已，老師這樣做，你就要跟著這樣做，這叫百分之百簡單的複製模式。   02-3精準客戶要 想方設法突破困境，協助他完成加入，再邀請他進群組 好，回到課題，跟進三類新朋友或客...